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Estamos muy orgullosos de poder anunciar que Sofinco ha conseguido por segundo año consecutivo la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.
Estamos muy orgullosos de poder anunciar que Sofinco ha conseguido por segundo año consecutivo la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.
Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Sofinco es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.
En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen del buen ambiente de trabajo, la relación con los compañeros y la cercanía con los superiores; entre otras cuestiones. El 88% de los colaboradores en el estudio opina que éste es un excelente lugar para trabajar; el 97% afirma que cuando te incorporas a la empresa, te sientes bien acogido/a; el 95% mantiene que cuando ve lo que logran, se siente orgulloso/a; y, por último, el 95% de los colaboradores dice haber recibido un buen trato, independientemente de su posición en la empresa.
Entre las principales estrategias en materia de RRHH que se han puesto en marcha por Sofinco destaca su labor para fomentar la cercanía y el espíritu de equipo con iniciativas como “Proximity Sessions”, la trasversalidad y la colaboración con el proyecto “Erasmus Sofinco” y el agradecimiento mutuo con iniciativas como “SoThankful”.
Para Pierre Adam, CEO de Sofinco “Conseguir de nuevo esta certificación supone reafirmar el reconocimiento de nuestra forma de entender las relaciones laborales apostando por la colaboración y el empoderamiento como pilares de nuestra compañía. Hoy nos sentimos orgullosos porque creemos firmemente que todos y cada uno de nuestros compañeros tienen mucho valor que aportar a la compañía y ofrecemos todas las oportunidades para que puedan hacerlo”. “Por este motivo -añade- el Empowerment es uno de nuestros pilares fundamentales. Tenemos la suerte de contar con equipos autónomos, empoderados e innovadores, que dan respuesta tanto a nuestros clientes internos como externos”.
